今天读了《软件设计与哲学,做人》http://www.jdon.com/jivejdon/thread/33237.html这个帖子,感觉程序员既要务实,也要务虚,务实就是实实在在的做技术多实践,务虚就是多多研究理论,用理论来指导实践,用实践来验证理论。只要这样 虚虚实实,才能在软件这行有长足发展。笔者曾经一度迷恋技术,认为技术就是一切,忽略了理论虚的这一面的学习和研究,这种思想曾经给自己带来很多无谓的麻烦和困扰。理论和实践两者不可偏废,就如硬币的两个面一样。搞技术的人一定要多看看《老子》《周易》等这些哲学书籍,这样可以使自己的眼光不至于过于浅显,使自己不管是做技术还是做人不过于拘泥一某个点某 ...
许多人在研究SAAS,尤其是做传统管理软件的。看着阿里软件,看着Google Office,看着Salesforce,眼馋了。 但是,我经常问他们一个问题,你们研究SAAS的什么?很多人却讲不明白,看个热闹,大呼别人过瘾,自己却没有自己动手的开始。 许多人对SAAS有误区。说SAAS就是给中小企业用的,说SAAS就是CRM,还有的说SAAS只能做些边缘应用,如OA什么的。有的说SAAS在EAI方面不行,有的说SAAS在定制方面不行。这些都是看现状看表面得出的结果。 SaaS是Software-as-a-service(软件即服务)的简称。软件即服务。这才是SAAS。我要接下来的讨论就是在 ...
在国内做管理软件的,用友就是一个标杆。 用友有U8,金蝶就有K3;用友有NC,金蝶就有EAS。用友有通系列,金蝶就有KIS。 时代在发展,曾经辉煌的管理软件行业成了没有人关注的壁花。大家都在关注互联网,关注嵌入式,关注PPG哄孩子,关注阿里巴巴和垂直行业网,关注如家分众橡果国际,关注网游、搜索、地图、QQ,关注通信手机3G。 阿里软件横空出世,Salsforce打起SAAS,顿时让过惯了既定游戏规则的管理软件大佬一下子不知道怎么玩了。 中小企业曾经是块最难啃的肉。没有钱投资软件硬件,没有钱雇佣IT维护人员,虽数量众多却失之无味弃之可惜。阿里携商品展示、沟通(IM、邮件、短信)、支付、营 ...
们做管理软件的,主要核心就在数据存储管理上。所以数据库设计是我们的重中之重。为了让我们的管理软件能够稳定、可扩展、性能优秀、可跟踪排错、可升级部署、可插件运行,我们往往研发自己的管理软件开发平台。我们总是希望去学习别人的开发平台(如用友或金蝶或SAP),但我们却总是感叹管理软件业务处理细节繁多,而数据库管理软件却简单的SELECT、INSERT、DELETE、UPDATE四个命令就搞定。我们多希望有一天能做出一个架构,也可以这么简单就搞定管理软件。我们往往研究别人的架构,却忘记了我们身边我们最熟悉的数据库的架构。所以,今天,我想带领大家一起剖析一下数据库的架构,来探索数据库的架构思想。而我本人 ...
我上一篇文章《用友 U9 SOA Ready》写完后,有朋友说里面的企业管理软件平台架构讲的非常好,可惜被用友的内容给遮盖了,希望我能独立成篇,真正把企业管理软件平台架构讲透。于是就成了这篇博文的动笔之因。 企业管理软件,由于进入门坎低,各行各业各层次企业都需要,做面向企业应用比做面向个人应用要赚钱多,好销售,所以中国内地有相当大部分的程序员在从事着企业管理软件的开发。 尤其是接项目的软件公司,这类公司往往在中国当前软件行业占很多。3-4个或5-6个程序员,老板拉来什么项目就做什么项目,进销存、费用报销、销售管理、客服维修工单、请假考勤管理等等为大部分单子内容。 有朋友留言:就10来万的 ...
一,ping      它是用来检查网络是否通畅或者网络连接速度的命令。作为一个生活在网络上的管理员或者黑客来说,ping命令是第一个必须掌握的DOS命令,它所利用的原理是这样的:网络上的机器都有唯一确定的IP地址,我们给目标IP地址发送一个数据包,对方就要返回一个同样大小的数据包,根据返回的数据包我们可以确定目标主机的存在,可以初步判断目标主机的操作系统等。下面就来看看它的一些常用的操作。先看看帮助吧,在DOS窗口中键入:ping /? 回车,。所示的帮助画面。在此,我们只掌握一些基本的很有用的参数就可以了(下同)。      -t 表示将不间断向目标IP发送数据包,直到我们强迫 ...
最近博客园里很热闹,看了很多朋友的"我的2007",有时间的情况下也回复了不少。尽管不是篇篇精彩,但至少每个人写这个话题时都是对自己当前人生道路的反思和对未来前景的展望,应该说愿意到这里博客的人显然不是为了让某个陌生MM着迷倾心所写,毕竟博客园读者的男女比例应该不会小于9:1,因此这些主要“让男人看的关于男人成长的话题”会更加真实可靠一些。 在这些博客文章中,我感觉到不少刚毕业或将要毕业的朋友的一些迷茫和无助,面对大学毕业生泛滥的今天,学习、求职、工作、生活等等现实的问题都让本该是幸福的80后们,其压力并不亚于50后、60后的父辈,因为父辈们当年的人生是自己很难控制的,工作包分配、老婆 ...